为助力新入职教师快速熟悉校园环境、精准把握职业规范、清晰锚定发展方向，平稳开启教育教学生涯新征程，9月2日，湄洲湾职业技术学院2025年新教师入职培训在行政楼中302正式举行。本次培训聚焦“立德树人”根本任务，围绕师德师风、校情校史、规章制度三大核心模块精准发力，为新教师筑牢职业根基、注入成长动能。
铸魂育人：师德师风为教育初心立根
培训伊始，人事处（教师工作部）陈淑凤系统梳理了学院师德师风建设的体系化举措。她从师德教育、师德宣传、师德考核、师德监督、师德表彰、师德惩处六个维度，详细解读了学院师德师风建设的工作机制与实践路径，让新教师深刻认识到师德是教师的立身之本、育人之基。
为增强培训的针对性与警示性，陈淑凤还结合教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例，以及校内师德违规行为警示案例，进行了深入浅出的剖析。通过“案例+政策”的讲解模式，帮助新教师全面掌握师德师风建设的政策要求，直观明晰职业行为的红线与底线，进一步强化了大家的责任意识与纪律意识。
案例学习结束后，全体新教师庄严签订《湄洲湾职业技术学院教师师德承诺书》。落笔之间，是对教育事业的郑重承诺，更是对“学高为师、身正为范”职业追求的坚定践行，为今后的教育教学工作立下了师德标尺。
知校融校：校情制度为职业发展导航
为帮助新教师快速建立对学校的认同感与归属感，培训中还重点开展了校情校史与规章制度学习。陈淑凤简要解读了学校章程，强调了马克思主义宗教观，引导新教师树立正确的政治方向与价值导向，明确学校办学定位与发展理念。
随后，人事处（教师工作部）林少卿围绕校史沿革、办学特色、学科建设、师资队伍发展等方面，生动讲述了湄洲湾职业技术学院的发展历程与未来规划，让新教师充分了解学校的底蕴与前景。同时，她还对教职工聘用管理、考核评价、薪酬福利、职称评定等规章制度进行了细致讲解，针对新教师关注的职业发展问题进行了针对性说明，为大家尽快适应工作环境、规划职业路径提供了清晰指引。
希望新入职教师以此次培训为起点，坚守教育初心、恪守师德规范，尽快融入学校发展大局，以饱满的热情和扎实的行动投身教育教学工作，为学院的高质量发展贡献力量。